關于開展2013年少數民族骨干人才培養工作的通知
發表時間:2013年06月21日
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新人社函〔2013〕242號

 

關于開展2013年少數民族骨干人才培養工作的通知


自治區各相關單位人事部門:

為貫徹落實《新疆維吾爾自治區中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》,切實加強我區高層次人才隊伍、特別是少數民族人才隊伍培養工作,鼓勵其更好地投身自治區經濟建設,根據《關于印發〈自治區少數民族骨干人才培養工程實施方案〉的通知》(新黨組通字〔2013〕11號)要求,現將有關事宜通知如下:

一、主要項目及經費

(一)少數民族科技骨干特殊培養項目

少數民族科技骨干特殊培養項目現已開展了四批培養工作,由國家財政和自治區財政承擔培養費用。2013年度相關工作按人力資源和社會保障部的要求,由自治區人力資源和社會保障廳具體負責。

(二)少數民族專業技術人才知識更新培養計劃

圍繞“十二五”期間自治區國民經濟發展和“三化”建設所需的重點行業領域,依托高等院校、科研院所、大型企業現有施教機構,重點在石油化工、農業、畜牧、水力、醫療衛生、輕工業、機電、建材、電子信息等行業,開展大規模的少數民族專業技術人知識更新培訓工作,培訓310名少數民族骨干專業技術人才。培訓經費每期15萬元左右(包括學員培訓、食宿、資料費以及老師的交通、食宿、講課費等)。

1.自治區少數民族語言文字信息處理技術知識更新培訓。選拔自治區各企事業單位中從事多種語言軟件開發或計算機信息處理技術的少數民族專業技術骨干30人,擬于7月在新疆大學進行為期8天的知識更新培訓。具體工作由自治區經信委承辦。

2.自治區石化行業少數民族專業技術人才知識更新培訓。選拔自治區各類企業中從事石化及相關專業的初、中、高級少數民族專業技術人員30人,擬于8月在烏市進行為期10天的知識更新培訓。具體工作由自治區化工行辦承辦。

3.自治區建材行業少數民族專業技術人才知識更新培訓。選拔自治區各企事業單位中從事建材行業及相關專業的初、中、高級少數民族專業技術人員和技術管理人員30人,擬于6月在烏魯木齊進行為期8天的知識更新培訓。具體工作由自治區建材行辦承辦。

4.新疆畜牧草原保護專業少數民族專業技術人才知

識更新培訓。選拔自治區各企事業單位中從事草原專業的中、高級少數民族專業技術人員30人,擬于7月在新疆農業大學進行為期8天的知識更新培訓。具體工作由自治區畜牧廳承辦。

5.自治區水利行業少數民族專業技術人才知識更新培訓。選拔自治區各類企事業單位中從事水利專業的初、中、高級少數民族專業技術人員30人,擬于10月在南京河海大學進行為期10天的知識更新培訓。具體工作由自治區水利廳承辦。

6.新疆特色林果業種苗管理及技術應用少數民族專業技術人才知識更新培訓。選拔新疆各地州市從事林木種苗工作的少數民族專業技術人員30人,擬于8月在云南西南林業大學進行為期10天的培訓。具體工作由自治區林業廳承辦。

7.新疆環準噶爾盆地鼠害普查少數民族專業技術人才知識更新培訓。選拔我區環準噶爾盆地各地州各縣市林檢局普查技術組及公益林管護少數民族專業人員50人,擬于7-8月在博州精河縣進行為期10天的培訓。具體工作由自治區林業廳承辦。

8.獸醫公共衛生與人畜共患病防控技術少數民族專業技術人才知識更新培訓。選拔烏魯木齊市少數民族獸醫業務管理人員及技術人員和村級動物防疫員30人,擬于7月在烏魯木齊市進行為期5天的知識更新培訓。具體工作由烏魯木齊市人力資源和社會保障局承辦。

9.提升基層醫療衛生專業技術人員能力少數民族專業技術人才知識更新培訓。邀請疆內外知名專家,擬于8月在喀什岳普湖縣,針對基層少數民族醫療衛生專業技術人員,進行為期5天的提升基層醫療衛生專業技術人員能力知識更新培訓。培訓人數為80人。具體工作由自治區人力資源和社會保障廳承辦。

(三)少數民族企業經營管理人才培養造就項目

按照“服務發展、滿足急需、突出重點、以用為本”的原則,采取多種形式,在大企業、大集團、成長型中小企業及少數民族民營企業中培養一批懂經營、善管理、素質高的少數民族企業經營管理人員。

1.選拔國有、參控股和中小企業中的優秀少數民族經營管理人才30人,擬于9月到復旦大學或大連理工大學進行為期45天的理論培訓和考察。學習人才能力建設、經濟形勢分析、企業戰略、項目管理、戰略管理、財務管理、風險管理、企業文化塑造等現代管理知識。培訓班經費為50萬元,包括學員培訓、食宿、資料費以及老師講課費等費用。具體工作由自治區經信委承辦,自治區國資委負責推薦國有、參控股企業培養人選10名。

2.選拔自治區優秀服裝企業中的少數民族經營管理人員、技術人員,擬于7 月在區內外舉辦一期培訓班。培訓班經費為50萬元,包括學員培訓、食宿、資料、交通補助以及老師的交通、講課費等費用。具體工作由自治區服裝協會承辦。

3.選拔自治區食品企業中的少數民族業務骨干、生產經營人員50人,擬于9月在烏市進行為期8天的理論培訓和考察。培訓班經費為20萬元,包括學員培訓、食宿、資料費以及老師的交通、講課費等費用。具體工作由自治區輕工行辦承辦。

4.選拔自治區紡織企業或紡織行業中的少數民族專業技術人員和技術管理人員50人,擬于8月在喀什進行為期8天的培訓和考察。培訓班經費為20萬元,包括學員培訓、食宿、資料費以及老師的交通、講課費等費用。具體工作由自治區紡織行辦承辦。

5.選派20名德才兼備、文化水平高、有培養前途的基層優秀少數民族企業經營人才到自治區各大知名企業掛職鍛煉3個月。每人2萬元,包括生活補助、學習資料、交通補助等費用。具體工作由自治區經信委承辦,自治區國資委負責推薦國有、參控股企業培養人選。

6.根據企業需求,資助新疆海爾巴格商貿有限公司、新疆帕爾拉克進出口貿易有限公司、新疆英派生物科技開發有限公司邀請疆內外知名專家學者、優秀管理人才駐企開展講學和“一對一”培養。根據駐企專家人數,每個企業資助10 —15萬元,其費用包括專家交通費、勞務費、食宿費等共計45萬元。由自治區人力資源和社會保障廳具體負責實施。

7.鼓勵少數民族后備經營管理人員在職參加學歷教育、攻讀學位,考取各類資質。經費共15萬元。由學員所在地(州、市)人力資源和社會保障局、自治區經信委和自治區國資委推薦報送已結業學員相關證明材料,經人力資源社會保障廳審核發放相應的學費。

(四)現代農業少數民族人才扶持項目

從自治區各類企事業單位(包括非公有制企業)選派50名(其中長期一年制12人,中期半年制38人)農業科研人才和農技推廣人才赴自治區農業廳哈密植物檢疫工作站、自治區葡萄瓜果開發研究中心和新疆農業職業技術學院進行中長期培訓。長期學員培養經費4萬元/每人,中期學員2萬元/每人。具體工作由自治區農業廳承辦。

二、選拔條件

(一)堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,深入貫徹落實科學發展觀,熱愛祖國,擁護中國共產黨,維護祖國統一,反對民族分裂。具有良好的職業道德。

(二)年齡在50歲以下(含50歲),身心健康,具有較強的漢語聽、說、讀、寫能力,能熟練操作計算機。

(三)具有??埔陨蠈W歷或中級以上專業技術職務任職資格(個別緊缺專業可適當放寬條件)。

(四)專業技術理論知識扎實,具有一定課題研究、項目開發能力,是本單位的業務骨干。

三、有關要求

(一)各承辦單位要及時下發選拔培養人選的通知,在規定時間內開展培養工作。

(二)培養經費由自治區人力資源和社會保障廳撥付各承辦單位。各單位要嚴格按照《自治區人才發展專項資金管理辦法(試行)》和《關于印發〈自治區少數民族骨干人才培養工程實施方案〉的通知(新黨組通字〔2013〕11號)有關要求和規定,對培養經費單獨設帳、單獨管理、??顚S?,不得截留、擠占、挪用資金和擅自改變資金用途。要認真做好財務管理工作,做到賬目清楚、內容真實、核算準確、手續完備、程序規范。

(三)自治區人力資源和社會保障廳將會同相關部門跟蹤了解培養情況,對資金使用情況進行檢查、審計。對資金使用不當或截留、擠占、挪作他用的,按照有關規定嚴肅處理,并追究有關責任人的責任。

(四)培養結束后,各承辦單位要及時將培養情況、資金使用情況報自治區人力資源和社會保障廳。

聯 系 人:古麗拜克 劉剛

聯系電話:0991-3689693 3689915

2013年5月27日

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