關于報送第四批(2011-2015年)新疆少數民族科技骨干特殊培養工作經驗交流材料的通知
發表時間:2016年04月21日
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自 治 區 機 關 發 電

新人社明電〔2016〕53號

 

關于報送第四批(2011-2015年)新疆

少數民族科技骨干特殊培養工作

經驗交流材料的通知


兵團人力資源和社會保障局,伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局,各地、州、市人力資源和社會保障局,自治區有關單位人事(人力資源)部門:

為貫徹落實人社部、自治區人民政府關于新疆少數民族科技骨干特殊培養工作(以下簡稱新疆特培)指示精神,更好地推動第五批新疆特培工作開展,請各地各部門報送第四批新疆特培工作經驗交流材料和相關統計數據?,F就有關問題通知如下:

一、要高度重視。新疆特培工作已開展24年,特別是第四批(20112015年)新疆特培工作,為我區培養了1800余名高素質的少數民族科技骨干,培養了一批用得上、留得住的人才,不僅改善了當地人才隊伍結構,而且提高了少數民族專業技術人才的整體素質,對推動新疆經濟發展、維護民族團結、社會穩定發揮了積極作用。各地各相關部門要高度重視,將第四批新疆特培工作經驗交流材料和相關數據統計工作作為一項重要任務來落實。

二、要認真總結。各地各相關部門要安排專門力量落實經驗交流材料的撰寫、審核以及相關數據的統計。

(一)推薦部門(單位)的經驗交流材料要結合各地各部門特點,突出亮點,提煉跟蹤管理和服務方面的經驗和做法,以及學員返回崗位后取得的業績成效。字數控制在3500字以內。

(二)培養部門(單位)的經驗交流材料要根據各自優勢,重點寫培養工作的獨特做法,總結成功經驗。字數控制在3500字以內。

(三)優秀學員個人交流材料要選取業績貢獻突出、政治立場堅定、職業道德高尚的學員撰寫交流材料,重點寫返回崗位后所作出的業績貢獻。優秀學員個人交流材料由各推薦單位(部門)審核、把關。字數控制在2500字以內。

(四)相關統計數據由選派部門(單位)統計匯總。數據要全面、客觀,只統計第四批(20112015年)特培學員在培訓期間和培訓后所取得的業績成果。統計表見附件,有特別突出的其他業績和成果,可在統計表上自行單獨列入并說明。

三、要按時報送。第四批新疆特培工作經驗交流材料和相關統計數據由各地各部門統一報送。電子版于2016525日前以電子郵件方式報自治區人社廳。紙質材料經分管領導審簽后,于2016530日前報自治區人社廳。

聯系人:劉剛、張瑤

聯系電話: 0991-3689915 0991-3689692

電子郵箱:[email protected]

附件:第四批(2011-2015年)新疆特培學員業績成果統計表.doc(下載)

自治區人力資源和社會保障廳

2016年4月19

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